VALORES QUE SE PROMUEVEN:

  • Calidad,
  • Calidez,
  • Liderazgo,
  • Trabajo en equipo,
  • Mejora continua,
  • Inclusión,
  • Participación,
  • Accesibilidad,
  • Nuestra gente,
  • Amor,
  • Fe,
  • Servicio,
  • Solidaridad,
  • Complementariedad,
  • Unidad,
  • Excelencia,
  • Lealtad,
  • Dignidad.

PRINCIPIOS Y ENFOQUES DEL TRABAJO EN FUNDACIÓN SENDAS:

  • Respeto a los derechos humanos fundamentales sin ningún tipo de discriminación por motivos de discapacidad, raza, identidad étnica, idioma, color, religión, género, edad, estado civil, condición socioeconómica, nacionalidad o afiliación política;
  • Respeto a la dignidad y la integridad de todas las personas;
  • Trato justo, igualitario y/o equitativo a todas/os las personas sin excepción;
  • Gestión responsable del ejercicio del poder y la utilización de los recursos financieros y de cualquier otra índole;
  • Respeto a la diversidad humana, la inclusión y la participación en igualdad de condiciones, así como la transparencia y la rendición de cuentas;
  • Cero tolerancias respecto al abuso y la explotación sexual, el acoso, el abuso de poder, el fraude y la corrupción en todas nuestras actividades y responsabilidades en el ámbito de la organización y nuestros proyectos.

COMPROMISOS QUE ASUMEN SUS MIEMBROS, PERSONAL Y RED DE VOLUNTARIOS DE FUNDACIÓN SENDAS

  • La membresía se comprometen a respetar el lugar de trabajo, hablar con civilidad y equidad, escuchar   atentamente   considerando el   bienestar   de   todas/os, incluidos los beneficiarios, socios y organizaciones pares con las que trabaja la organización.
  • La membresía, personal y red de voluntarios se comprometen a nunca cometer actos u formas de acoso que causen sufrimiento o daño físico, sexual, psicológico   o   emocional   a alguien, en   particular, mujeres, niñas, niños   y   personas   con   discapacidad.
  • La membresía, personal y red de voluntarios se comprometen a nunca adoptar conductas deliberadas o de cualquier índole que haga que otra persona se sienta perseguida, vulnerable o impotente.
  • La membresía, personal y red de voluntarios se comprometen a reconocer conductas de acoso, (en particular el acoso sexual, racial y de género) y tomar rápidamente medidas para impedirlo y resolver la situación.
  • La membresía, personal y red de voluntarios se comprometen a reconocer conductas de intimidación. Capacitar al personal afectado por esta, elaborar estrategias para reducirla e impedirla y tomará las sanciones disciplinarias en junta directiva que corresponda contra toda aquella persona que se haya comprobado que cometió un acto o cualquier otra forma de acoso. 
  • La membresía, personal y red de voluntarios se comprometen a nunca tolerar ningún tipo de comportamiento violento, de acoso o discriminación hacia otra persona en el lugar de trabajo, ni en las comunidades con las que trabaja Fundación Sendas.